fbpx

Rad od kuće – što i kako?

Do prije pojave koronavirusa, rad od kuće se u Hrvatskoj, a i većini zemalja, smatrao svojevrsnom privilegijom. No kao što znate, situacija se stubokom promijenila, pa mnogi koji to i ne žele sada moraju raditi od doma. Donosimo članak o prednostima i manama ovakvog načina rada uz praktične savjete koji će vam olakšati prilagodbu. Prvo dobre strane ove vrste rada kojih možda niste svjesni.

Krenimo!

Rad od kuće – prednosti:

1) Nema putovanja na posao

Sjetite se kako su vas prije promet i gužve znali iznervirati. Čak i ako vam je posao na nekoliko minuta pješke od kuće, vjerujemo da vam nije bilo uvijek ugodno ići na njega kada je padala kiša ili snijeg.  S druge strane, još uvijek imate slobodu otići u kratku šetnju kada vama to odgovara.

Dva znatnija benefita rada od doma su svakako ušteda novca potrošenog na putovanje i vremena uloženog na odlazak i dolazak s posla. Kako bi ste se dodatno oraspoložili, predlažemo vam da si zapišete troškove gableca, benzina ili karte za javni prijevoz te ostalih sitnih radosti koje su vam kod kuće povoljnije nego na poslu, npr. kava. Navedenu brojku pomnožite s 21 (toliko dana u prosjeku radite u jednom mjesecu) i dobit ćete konačnu cifru. U slučaju da na posao putujete pola sata u jednom smjeru možete si čestitati, upravo ste dobili znatnu povišicu! Pod uvjetom da vam plaća nije srezana, za osam umjesto dosadašnjih devet sati zaradit ćete isti iznos.

2) Možete se ležernije obući

Morate svaki dan na posao s kravatom ili u poslovnom kostimu? Ne volite se baš svako jutro našminkati ili obrijati?  Još jedna dobra vijest – radom od kuće možete si u većini situacija dopustiti nešto ležerniji vanjski izgled.

3) Imate veću slobodu u kreiranju radnog rasporeda

U većini slučajeva, rad od doma daje više slobode u obavljanju posla. Ovo je ujedno i zamka, a kako joj doskočiti objasnit ćemo u drugom dijelu teksta. Za početak izdvojimo pozitivne strane – ako volite dulje spavati, sada to možete pa vaše radno vrijeme vrlo vjerojatno u dogovoru s nadređenim od doma može biti od 10 do 18 ili pak od 7 do 15 ili neka druga kombinacija koja vam odgovara, npr. dvokratno od 8 do 14 pa od 17 do 19.

Rad od kuće – opasnosti i nedostatci:

1) Radno vrijeme

Kao što smo prethodno rekli, to što je puno manji pritisak da počnete raditi uvijek u isto vrijeme ujedno je i zamka. Za početak savjetujemo vam da definirate vaše točno radno vrijeme za cijeli tjedan te ga komunicirate s poslodavcem. Na taj način ćete postići dvije stvari – izbjeći ćete (ili bar smanjiti) pozive i poslovne obaveze u vaše slobodno vrijeme te steći disciplinu koja će vam olakšati prilagodbu na nove uvjete.
S vremenom, recimo dva tjedna, kada steknete samopouzdanje i dobre navike, možete prijeći na tehniku u kojoj dan prije definirate ili si samostalno odredite radno vrijeme za idući dan.

Još nekoliko savjeta vezanih za radno vrijeme – odredite i vrijeme za pauzu za gablec, ali i vrijeme za nekoliko manjih pauza tokom dana – ne zaboravite se protegnuti i razgibati s vremena na vrijeme. Većina ljudi je primorana kretati se u uredu što ne mora biti slučaj kod kuće.

2) Privatno i poslovno

Kako bi ste spriječili miješanje privatnog i poslovnog u što većoj mjeri, uz jasno određeno radno vrijeme, obucite se drugačije za posao nego što ste obučeni kod kuće. Ne mislimo da morate sjediti u kravati, jednostavno odaberite poslovnu trenirku.

Ako imate mogućnost, odvojite se u poseban prostor/sobu. Uz to, objasnite ukućanima i djeci da radite i da ne možete istodobno komunicirati s njima. Ovo je vrlo izazovan zadatak, pogotovo ako imate djecu mlađe životne dobi. Pokušajte se dogovoriti s partnerom o naizmjeničnom radu te pokušajte osmislisti aktivnosti za djecu unaprijed.

Iako su žene bolje u multitaskingu od muškaraca, pri obavljanju više poslova od jednom radni učinak u svakoj od aktivnosti pada i to je nalaz potvrđen u više studija, a ima veze s ljudskom pažnjom i kapacitetom radne memorije (više o tome možda u nekom drugom članku).

Isključite privatno računalo te upotrebu privatnog mobitela svedite na što manju moguću mjeru.

3) Komunikacija s kolegama i nadređenim

Propusti u komunikaciji su uglavnom češći ako komuniciramo samo usmeno ili pismeno nego što je to slučaj u komunikaciji u živo. S obzirom da je riječ o novoj situaciji, opasnost od grešaka u komunikaciji je dodatno povećana. Savjetujemo da definirate kanale komunikacije, odredite kome podnosite izvještaje, a tko vas izvještava o vašem radu te koliko često. Dodatno, obratite pojačanu pažnju na ono što vam kolege pišu ili govore te primijenite tehnike aktivnog slušanja.

Podijeli s prijateljima :)